Duración total: 120 horas académicas
Modalidad: Virtual sincrónica
Nivel: Formación continua / Educación para adultos
Certifica: Grupo Kinapsis – Red Global de Mentores – A.C.L
Dirigido a: Profesionales, docentes, líderes, consultores y analistas interesados en fortalecer sus capacidades de razonamiento, análisis y toma de decisiones efectivas.
Presentación
La era actual exige mentes capaces de analizar, cuestionar y actuar con claridad estratégica. El exceso de información, la velocidad del cambio y la complejidad de los entornos demandan una competencia clave: el pensamiento crítico.
El Diplomado en Pensamiento Crítico y Solución Estratégica de Problemas proporciona las herramientas necesarias para pensar con rigor, decidir con evidencia y actuar con visión. A través de un enfoque práctico, interdisciplinario y aplicado, los participantes aprenderán a identificar problemas de fondo, formular diagnósticos sólidos y generar soluciones innovadoras y sostenibles que produzcan impacto real en sus contextos profesionales.
Objetivo general
Desarrollar competencias de pensamiento crítico, análisis estructurado y resolución estratégica de problemas para la toma de decisiones efectivas en contextos personales, organizacionales y sociales.
Competencias a desarrollar
- Analiza problemas complejos con rigor lógico y objetividad.
- Aplica metodologías estructuradas para diagnosticar causas raíz.
- Diseña y evalúa soluciones creativas y sostenibles.
- Lidera procesos de toma de decisiones y gestión del cambio.
- Comunica con claridad, argumentación y enfoque estratégico.
Beneficios del diplomado
- Incrementa la capacidad de análisis y juicio objetivo ante situaciones complejas.
- Mejora la calidad de las decisiones y la resolución de conflictos.
- Desarrolla habilidades de pensamiento sistémico y estratégico.
- Potencia la creatividad aplicada a la solución de problemas.
- Fortalece el liderazgo basado en razonamiento y evidencia.
- Aplica metodologías prácticas transferibles a cualquier sector profesional.
Estructura académica
Módulo 1: Fundamentos del pensamiento crítico.
Objetivo específico:
Comprender los principios, dimensiones y fundamentos del pensamiento crítico como competencia clave para el análisis racional y la toma de decisiones.
Contenidos:
- Concepto, historia y evolución del pensamiento crítico.
- Pensamiento lógico, falacias y sesgos cognitivos.
- Evaluación de argumentos: coherencia, evidencia y validez.
- Ética, objetividad y pensamiento crítico en la vida profesional.
Resultados de aprendizaje:
- Identifica razonamientos válidos e inválidos.
- Reconoce y mitiga sesgos en la interpretación de información.
- Evidencia de desempeño: Ensayo crítico sobre un caso real.
Módulo 2: Herramientas de análisis y diagnóstico de problemas.
Objetivo específico:
Aplicar técnicas y metodologías para identificar causas raíz y caracterizar problemas complejos desde una perspectiva sistémica.
Contenidos:
- Tipología y estructura de los problemas.
- Métodos de diagnóstico: árbol de problemas, Ishikawa y causa-raíz.
- Pensamiento sistémico y mapeo de procesos.
- Identificación y priorización de variables críticas.
Resultados de aprendizaje:
- Elabora diagnósticos basados en evidencia y análisis causal.
- Interpreta la interdependencia entre factores dentro de un sistema.
- Evidencia de desempeño: Informe de diagnóstico situacional.
Módulo 3.: Estrategias para la generación y evaluación de soluciones (10 horas)
Objetivo específico:
Diseñar y evaluar soluciones innovadoras mediante metodologías de pensamiento creativo y análisis estratégico.
Contenidos:
- Pensamiento divergente y convergente.
- Técnicas de creatividad: SCAMPER, brainstorming estructurado, Design Thinking.
- Evaluación de alternativas: impacto, viabilidad y riesgo.
- Toma de decisiones basadas en evidencia y datos.
Resultados de aprendizaje:
- Propone soluciones innovadoras con sustento técnico y estratégico.
- Evalúa alternativas según criterios de factibilidad y efectividad.
- Evidencia de desempeño: Propuesta integral de solución estratégica.
Módulo 4: Implementación y gestión del cambio (9 horas)
Objetivo específico:
Planificar e implementar estrategias que aseguren la ejecución exitosa de soluciones y la adopción del cambio.
Contenidos:
- Modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR).
- Comunicación estratégica y liderazgo adaptativo.
- Seguimiento, medición y control de resultados.
- Cultura organizacional y mejora continua.
Resultados de aprendizaje:
- Diseña planes de implementación sostenibles.
- Lidera procesos de cambio con enfoque colaborativo.
- Evidencia de desempeño: Plan de acción e indicadores de seguimiento.
Módulo 5: Laboratorio de integración y aplicación (9 horas)
Objetivo específico:
Integrar los aprendizajes mediante la resolución de un caso real o simulado, aplicando pensamiento crítico, diagnóstico, creatividad y estrategia.
Contenidos:
- Análisis integral de un caso complejo.
- Trabajo colaborativo y toma de decisiones en equipo.
- Presentación y defensa de soluciones estratégicas.
- Retroalimentación y reflexión sobre el proceso.
Resultados de aprendizaje:
- Integra las competencias adquiridas para resolver un problema real.
- Argumenta y comunica con claridad sus decisiones y resultados.
- Evidencia de desempeño: Proyecto final aplicado y defensa ante jurado académico.